理念を現場の行動につなげ、部門を越えて協働できる組織へ

　課題　

理念や行動指針が日々の業務とつながらず、部門ごとに判断基準が異なる

　支援内容　

経営層・管理職・現場へのヒアリングと、対話型ワークショップ、管理職への支援

　変化　

共通の判断基準が生まれ、部門を越えた情報共有と協力が進む